Om de arbeidstoelating van statushouders te bevorderen zijn er op dit moment verschillende interventies in uitvoering. Het Verwey-Jonker Instituut onderzoekt op dit moment de effectiviteit van twee van deze interventies: Vluchtelingen Investeren in Participeren (VIP) van VluchtelingenWerk in negen gemeenten in Gelderland en Overijssel, regio VluchtelingenWerk Oost-Nederland en Werktrajecten van Stichting NVA in de gemeente Amersfoort. Bij de beoordeling van deze interventies staat in dit onderzoek de Theory of Change (ToC), ook wel bekend als veranderingstheorie, centraal, een methode waarmee de effectiviteit en werkzame elementen van interventies kan worden gemeten. In dit artikel publiceert het Verwey-Jonker Instituut een tussentijdse evaluatie op zijn eerste onderzoeksjaar.
Door de ToC-methode toe te passen op beide vormen van interventies hopen de onderzoekers een goed beeld te krijgen van de activiteiten, en welke het meest effectief zijn. De aandacht gaat daarbij uit naar veranderingen op zowel de korte als de lange termijn. Ook wordt er gekeken naar welke aspecten van de interventies nuttig kunnen zijn voor andere, toekomstige interventies.
De onderzoekers van Verwey-Jonker zullen eind 2018 hun bevindingen presenteren in een eindrapport.
Zie hier het artikel.
