'Stiekem blijven medewerkers in repressie geloven. Want er ontstaan negatieve persoonsveranderingen bij deze groep medewerkers en het gebruik van repressie en straf, waaruit die dwangmaatregelen voortkomen, gaat tot de kernovertuigingen van medewerkers horen, die elkaar blijven versterken.'Discussie van de dag
Dwangmaatregelen die nooit mogen: getuigenissen van jongeren en medewerkers
Blog