Is uw gemeente werkgever van jeugdhulp en jeugdbescherming? Dan bent u verplicht om de norm van de verantwoorde werktoedeling toe te passen. Een korte handreiking helpt u om in uw organisatie over deze norm in gesprek te gaan met professionals, managers en P&O-medewerkers.
De norm van de verantwoorde werktoedeling bestaat uit drie onderdelen:
Zet een geregistreerde professional in, tenzij u aannemelijk kunt maken dat een niet-geregistreerde professional niet afdoet aan de kwaliteit van hulp, of deze zelfs vergroot.
Zet professionals in met de kennis en vaardigheden die passen bij de hulpvraag van het kind of de jongere.
Stel professionals in staat om te werken volgens hun professionele standaard (zoals hun beroepscode en vakinhoudelijke richtlijnen).
Deze handreiking helpt om in uw organisatie over de norm met elkaar in gesprek te gaan. Het is aan te raden om dit gesprek met professionals, managers en P&O-medewerkers te voeren.
In de Jeugdwet staat dat jeugdhulp en jeugdbescherming op verantwoorde wijze geboden moeten worden. Dit betekent dat alle jeugdhulpverleners vakbekwaam moeten zijn. Voor sommige werkzaamheden moeten geregistreerde professionals worden ingezet. In het Kwaliteitskader Jeugd staat beschreven wanneer dit het geval is
